Dirigeant(e)
- Vous n'arrivez plus à prendre du recul sur votre entreprise
- Vous ressentez la solitude du dirigeant
- Vous avez perdu votre capacité de décision ou vos priorités
- Vous ressentez de la défiance, du désengagement ou de la désimplication de la part de vos collaborateurs
- Vous faites face à des problématiques relatives à la stratégie d’entreprise, au management ou à la gestion des ressources humaines : absence de vision ou de direction claire, situations de conflit, turnover, taux d’absentéisme important, perte de communication entre les équipes, problème de management, de recrutement, d’évolution des talents...
- Vous êtes conscient(e) que votre entreprise a un potentiel inexploité
- Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre entreprise
- Vous souhaitez remettre l’humain au centre de votre organisation et donner du sens
- Vous êtes sensibles aux thématiques de l’épanouissement et du bien-être au travail
- Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une démarche de changement
Vous êtes au bon endroit !