Dirigeant(e)
- Vous n'arrivez plus à prendre du recul sur votre entreprise
 - Vous ressentez la solitude du dirigeant
 - Vous avez perdu votre capacité de décision ou vos priorités
 - Vous ressentez de la défiance, du désengagement ou de la désimplication de la part de vos collaborateurs
 - Vous faites face à des problématiques relatives à la stratégie d’entreprise, au management ou à la gestion des ressources humaines : absence de vision ou de direction claire, situations de conflit, turnover, taux d’absentéisme important, perte de communication entre les équipes, problème de management, de recrutement, d’évolution des talents...
 - Vous êtes conscient(e) que votre entreprise a un potentiel inexploité
 - Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre entreprise
 - Vous souhaitez remettre l’humain au centre de votre organisation et donner du sens
 - Vous êtes sensibles aux thématiques de l’épanouissement et du bien-être au travail
 - Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une démarche de changement
 
Vous êtes au bon endroit !